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加拿大住家保姆项目介绍

 
声明:本网页内容仅供参考,最新及准确的申请信息请参考加拿大移民部网站 www.cic.gc.ca

加拿大住家保姆移民计划(Live-in Caregiver)是加拿大移民部的一项移民计划。在此计划下,申请者可申请来加
国从事保姆或住家护理员工作两年, 满两年之后,即可申请移民。
 该项最新计划对申请者的要求比较简单,只要申请人具备如下条件:
第一,高中毕业以上;
第二,申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训,这种培训并不局限于家庭护理,只要相关即可,
例如,护士培训、或幼师、幼教培训亦可,但必须获得证书;或者:申请之前有12个月从事带薪全职
护理工作,这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得,且必须至少连续六个月受雇于同一
个雇主,上述两个条件,申请人必须具备其一;
第三,有一定的读、听、说英语或法语的能力,能够独立应付一些紧急情况。
  需要注意的是:
函授课程不属于在校培训,但可列为经验的一部份。在一些机构如日托中心,医院,敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。
申请该项计划与一般类别的移民不同的是,在赴加之前,申请人须先找到加国雇主,即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。
对雇主的具体标准和要求是:须是身患疾病、残障或高龄人士;年收入须在6万加元以上;如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿,则该家庭的父母均须拥有全职工作;家里须有空闲房间供住家护理员居住。



加拿大住家保姆常见问答



1.请问委托贵公司办理有什么优势?
2.你们公司在哪?
3.请问金融危机对加拿大住家保姆项目有何影响?
4. 听说移民政策有些变化,对保姆项目有影响吗?我想问问那移民的38种职业,你们有消息吗?有护士移民吗?
5.为什么加拿大需要家庭护理员?
6.请问加拿大住家保姆申请人需要具备什么要求?
7.申请加拿大住家保姆是不是一定要有经验啊?
8.要求中提出的"相当于加拿大高中毕业以上学历",到底指国内的高中毕业还是以上?
9.这类签证是否对年龄有限制?
10.去加拿大做保姆如果去掉食宿费及其它费用,我们还能剩多少钱?
11.护理人员是要跟雇主签合同吗?有无期限?
12.家庭护理在实际工作中如果对雇主条件不满意(如:脾气不和,性格不和,习惯不和等)离开雇主家,会不会产生不良后果? 如给贵公司带来负面影响等
13.护理人员如果被雇主解雇,有什么保障吗?
14.面试的难易程度?
15.那些拒绝的案例的原因有什么?
16.获得签证的可能性有多大?
17.你们以前的案子通过率是多少啊 ?
18.签证有效期是三年,工作合同是两年,是不是意味着登陆后的WORK PERMIT也会是两年,也就是说中间如果不出状况,不用续签?以前好象听说什么都是一年,过后再续签的?
19.这种签证是否有两年的或更长时间的?这种签证属于长期工作签证吗?
20.我要报名办理加拿大的住家保姆,我想问一下你们上哪里去面试?我想问一下香港面试和北京面试有什么区别吗?你们那有没有去香港面试的啊?
21.通过保姆方式移民加拿大有可能,你确定?
22.确定了加拿大雇主,LMO一般都能下来吧?
23.护照以及公证材料什么时候提供?
24.那申请LMO也需要一些资料吧?需要什么?
25. 还有问一下,从递交材料到面试多长时间可以下来呀?
26.使馆核实申请人的材料,他们除了打电话还能怎么查?
27. 结业学员一般都能找到雇主吗?
28 .请问你们提供什么到加拿大的后续服务?

 

1.请问委托贵公司办理有什么优势?
答:我们的优势在于:
1. 我们的成功率高, 07年我们一度达到100%的成功率。
2. 历史悠久,累了大量的成功案例。
3. 我们找雇主快,为数不少的申请人在1个月内确定雇主。
4. 前期收费很低。

2. 你们公司在哪?
答:多伦多保姆学校总部位于加拿大多伦多,北京中加枫华公司在北京,地址是北京朝阳区建外大街12号外贸大楼401室,北京秀水街正对面。

3.请问金融危机对加拿大住家保姆项目有何影响?
答:不用担心,金融危机不影响人生孩子和生老病死,所以加拿大永远需要保姆照顾孩子、老人或者病人。

4. 听说移民政策有些变化,对保姆项目有影响吗?我想问问那移民的38种职业,你们有消息吗?有护士移民吗?
答:对保姆有好的影响,加拿大住家保姆(Live-in Caregiver)项目首次被列为经济移民类别(economic class)。11月28日加拿大移民部公布38种快速新技术移民职业详细名录有护士专业,但中国护士直接移民加拿大可能性很小。

5、为什么加拿大需要家庭护理员?
答:由于加拿大人口老龄化、独自在家的小孩数量增多、医护人员短缺、以及大量住家护理员外流的现状,及加拿大愿意住家的保姆很少,这些都使加拿大人越来越需住家护理人员协助他们处理日常起居问题。

6.请问加拿大住家保姆申请人需要具备什么要求?

答:该项目对申请者的要求相较移民而言比较简单,只要申请人具备如下条件:
第一,高中毕业以上;
第二,申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训,这种培训并不局限于家庭护理,只要相关即可,例如,护士培训、或幼师、幼教培训亦可,但必须获得证书;或者:申请之前有12个月从事带薪全职护理工作,这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得,且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主,上述两个条件,申请人必须具备其一;
第三,有一定的读、听、说英语或法语的能力,能够独立应付一些紧急情况。
   需要注意的是:
函授课程不属于在校培训,因此完全凭函授课程证书是没有资格申请此项目的。在一些机构如幼儿园,日托中心,医院,敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。
申请加拿大住家保姆与一般类别的移民不同的是,在赴加之前,申请人须先找到加国雇主,即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。

7.申请加拿大住家保姆是不是一定要有经验啊?
答:没有相关工作经验可以参加为期6个月的全职培训。

8.要求中提出的"相当于加拿大高中毕业以上学历",到底指国内的高中毕业还是以上?
答:高中毕业或者中专水平及以上。

9.这类签证是否对年龄有限制?
答:没有,年龄歧视在加拿大是违法的,本公司已成功协助多名超过50岁的女士申请到此签证。

10.去加拿大做保姆如果去掉食宿费及其它费用,我们还能剩多少钱?
答:大部分省税前收入在10万人民币以上,税后在7万以上,阿尔伯特省会比较高。

11.护理人员是要跟雇主签合同吗?有无期限?
答:是的,雇主聘用务工人员当然要与他/她签订合同,合同的期限通常是一年。

12.家庭护理在实际工作中如果对雇主条件不满意(如:脾气不和,性格不和,习惯不和等)离开雇主家,会不会产生不良后果? 如给贵公司带来负面影响等。
答:不会。尽管您不是加拿大永久居民或公民,但您仍可享受加拿大劳动保护法的保护,使您的合法权益受到最充份的保护;当然我们不希望这种事发生,申请人最好做满2年申请移民的好。

13.护理人员如果被雇主解雇,有什么保障吗?
答:本中心协助她们更换别的雇主。如果失去工作,住家护理员也有权向加拿大人力资源部门申领失业保险金。

14.面试的难易程度?
答:因人而易,通常情况下面试十分钟至三十分钟,签证官会安排翻译人员,但最好不要涉及到翻译。本中心提供面試强化辅导协助申请人过关。

15.那些拒绝的案例的原因有什么?
答:英文或者背景不符合要求,我们到目前为止还没有客户因为体检不通过拒签的。

16.获得签证的可能性有多大?
答:要想获得签证成功的保障,就需要按我们的要求一步步准备,参加必要的培训。而最终的使馆管面签只是签证官核实申请人是否真正能够胜任护理员工作。一般来讲,只要有雇主,申请人够条件,英文有一定的基础,签证获得可能性很大。

17.你们以前的案子通过率是多少啊 ?
答:最高时07年上半年100%,目前受政策影响比较大,成功率依申请人背景而各不相同。

18.签证有效期是三年,工作合同是两年,是不是意味着登陆后的WORK PERMIT也会是两年,也就是说中间如果不出状况,不用续签?以前好象听说什么都是一年,过后再续签的?
答:Work permit有效期是2年,不用续签;W-1签证是出入加拿大用的,如果申请人一直在加拿大 W-1有效期多长无关。

19.这种签证是否有两年的或更长时间的?这种签证属于长期工作签证吗?
答:申请人第一次获得的签证叫Work Permit,有效期为两年-到年。在有效期到期时,自己可凭借雇主的雇佣证明获得下一年的延期。这种签证属于长期工作签证的一种。

20.我要报名办理加拿大的住家保姆,我想问一下你们上哪里去面试?我想问一下香港面试和北京面试有什么区别吗?你们那有没有去香港面试的啊?
答:北京,去香港不如到北京,多年同加拿大移民局打交道的经验告诉我们,北京作为一个大使级的使馆,签证官比较训练有素,不会误判且不会太歧视。当然我们也有少量申请人去香港面签,不过不多

21.通过保姆方式移民加拿大有可能,你确定?
答:Sure. 你可以登录CIC的网站查询到此项目的介绍,其中即包含保姆2年后移民项目申请的步骤及要求。

22.确定了加拿大雇主,LMO一般都能下来吧?
答:是的。自09年1月1日起,加拿大各省LMO之申请程序较以前复杂,没有专业经验很容易导致LMO拒签,所以建议申请人寻求专业服务及建议。

23.护照以及公证材料什么时候提供?
答:LMO批准后再提供。

24.那申请LMO也需要一些资料吧?需要什么?
答:不需要申请人什么,主要是雇主的材料。

25. 还有问一下,从递交材料到面试多长时间可以下来呀?
答:1-3个月。

26.使馆核实申请人的材料,他们除了打电话还能怎么查?
答:一般打电话,有时会上门查。

27. 结业学员一般都能找到雇主吗?
答:依托我们积累若干年的雇主数据库加上我们有丰富经验的加拿大客服人员,我们会在给申请人承诺的时间内找到雇主。

28. 请问你们提供什么到加拿大的后续服务?
答:后续服务是指到加拿大后的换雇主,同雇主协商确保她们待遇,及相关的申请手续。